Руководитель отдела по работе с персоналом (декретная ставка)
В архиве с 20 июня 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Варшавское шоссе, 37а
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по работе с персоналом
110 000 – 140 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение всех HR-процессов, включая кадровое администрирование (с помощью КЭДО), подбор, адаптация, развитие персонала, и прочее. Предоставление обязательной отчетности во...
Опыт работы на позиции менеджера по работе с персоналом не менее 1 года. Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП, Excel...
Менеджер по персоналу
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение и восстановление кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала разных уровней. Разработка локальных нормативных актов и регламентирующих положений организации...
СОУТ, КЭДО (как преимущество). Опыт работы с кадровой документацией от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК (офисный пакет),1С...
Москва, Павелецкая
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, в работе до 6 вакансий: разработка требований к вакансиям, составление текстов и размещение вакансий, проведение первичных собеседований и...
Высшее образование, курсы по управлению персоналом/ HR и курсы кадрового делопроизводства. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года...
Москва, Выставочная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация онлайн подбора специалистов Москва + регионы (офисные вакансии, инженерный состав). Формирование внешнего кадрового резерва в программе E-staff, написание...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет (не менее 2-х лет в одной организации).
Опыт от 1 года до 3 лет
Публикацией вакансий на работных сайтах. Продвижением вакансий по медиа плану. Поиском новых инструментов найма. Составлением отчетности по найму/трафику.
Пожелания к твоему опыту: Опыт работы в подборе массового персонала от 6 месяцев. Опыт работы с CRM (Skillaz, E-Staff...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами подбора персонала. Управление процессами адаптации и наставничества персонала. Управление процессами оценки персонала. Управление процессами развития и обучения персонала.
Образование высшее оконченное, в области Управления персоналом будет преимуществом. Профессиональный опыт на позиции руководителя подбора персонала от 3 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Варшавское шоссе, 37а